Administrateur Sécurité (H/F)

Référence : ANN05352

Posté le :02 avril 2024

Type de poste : CDI

Discipline : CyberSécurité

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous cherchons un Administrateur de sécurité (H/F) pour un de nos client à Rennes.

VOS MISSIONS : 

  • Détection et Traitement des Incidents : Vous serez le point focal pour la qualification, l'analyse et le traitement des incidents, ainsi que pour l'identification et la conduite des plans d'actions complémentaires. Vous animerez également le suivi hebdomadaire pour assurer une gestion proactive des incidents.
  • Maintien en Condition de Sécurité : Vous contrôlerez le bon fonctionnement des outils de scans de vulnérabilité et du Patch management, en remontant les actions prioritaires et en fournissant des indicateurs mensuels essentiels pour le processus Scans/Patch Management.
  • Suivi des Contrôles : Vous réaliserez des revues de configuration, d'habilitation, de flux réseau, et de recettes sécurité, tout en définissant et suivant les plans de remédiation associés pour garantir le respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) et des processus opérationnels.
  • Accompagnement Projet : Vous apporterez une contribution technique et informative aux différents projets SSI, DSI et métier, en favorisant une démarche de sécurité by design à travers l'acculturation sécurité, l'explication, l'accompagnement et la sensibilisation.
  • Conception et Maintien d'Outils : Vous contribuerez à l'automatisation des outils de la ligne métier sécurité, notamment à travers le développement de scripts, la configuration des outils de sécurité, la gestion des PKI, des EPR/EDR/XDR, et des Interfaces d'échange d'information CERT/SOC.
  • Gestion des Indicateurs : Vous serez responsable de la production, du renouvellement et de la rationalisation des indicateurs de sécurité opérationnelle, en alimentant les métriques et en analysant les tableaux de bord pour prioriser les plans d'action correctifs.
  • Documentation et Amélioration Continue : Vous rédigerez des procédures et des manuels d'exploitation, tout en maintenant les référentiels à jour. Vous contribuerez à l'adaptation des processus opérationnels et proposerez des ajustements ainsi que des communications sur les règles et usages en vigueur. Vous participerez également à l'amélioration continue en assurant une veille sécurité et en proposant des actions proactives et réactives.

Technical skills

  • Maîtrise des outils de sécurité : Utilisation efficace des outils de scans de vulnérabilité, de gestion des patchs, et des technologies telles que PKI, EPR/EDR/XDR.
  • Connaissances en sécurité des systèmes d'information : Expertise dans la détection et le traitement des incidents, la revue de configuration, et la gestion des vulnérabilités.
  • Compétences en programmation : Capacité à développer des scripts pour automatiser les processus de sécurité.
  • Certifications en sécurité de l'information : Possession de certifications telles que CISSP, CEH, ou équivalent.

Soft skills

  • Communication efficace : Capacité à communiquer clairement avec l'équipe et les parties prenantes pour expliquer des concepts complexes.
  • Travail d'équipe : Collaboration avec les membres de l'équipe de sécurité et d'autres départements pour atteindre les objectifs.
  • Capacité d'adaptation : Souplesse pour s'adapter à des environnements changeants et à résoudre les problèmes de manière créative.
  • Initiative et résolution de problèmes : Aptitude à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière autonome.
  • Gestion du temps et des priorités : Capacité à gérer efficacement les tâches et à hiérarchiser les priorités pour respecter les délais.

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Bretagne

Département : Ille-et-Vilaine

Ville : Rennes

Recruteur :

Clémence Brunet

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Clémence Brunet