Change Manager (H/F) – Paris 8ème

Référence : ANN04588

Posté le :05 février 2024

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Anglais, Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un Change Manager (H/F) à Paris pour un de nos clients dans le secteur du Luxe

L'anglais est obligatoire pour ce poste.

YOUR DAILY LIFE :

  • Suivre l’ensemble des demandes de changements dans l’outil ITSM (ServiceNow) et d’appliquer ou faire appliquer l’ensemble des étapes du processus de gestion des changements,
  • S’assurer que l’ensemble des acteurs impactés par le changement soient identifiés, de vérifier que l’ensemble des documents et des actions visant à sécuriser le changement soient présents et correctement remplis,
  • Obtenir l’accord du client en présentant les opérations au Change Advisory Board (CAB), voire en Go/NoGo,
  • Piloter opérationnellement l’activité de Gestion de Mise en Production,
  • Établir des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, annuel) sur le traitement des changements permettant de tracer la qualité des changements et d’en analyser les dysfonctionnements en cas d’échec ou de non maîtrise des impacts,
  • Être force de proposition concernant les actions d’amélioration des processus à partir de l’analyse des indicateurs de performance,
  • Participer aux partages de bonnes pratiques au sein des équipes d’exploitation.

Technical skills

  • ITIL V4
  • ServiceNow

Soft skills

  • Rigueur
  • Communication
  • Assertion
  • Curiosité

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Île-de-France

Département : Paris

Ville : Paris 8e

Recruteur :

Malou BRIERE

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Malou BRIERE