L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

EXPERIS France recherche un(e) Chargé(e) des Relations Sociales. Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales et Engagement RSE, au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous serez un(e) acteur(-trice) clé dans l’optimisation du dialogue social et la gestion quotidienne du service. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de la gestion des instances représentatives du personnel à la veille juridique, contribuant ainsi activement aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Dans ce contexte, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :

• Assurer le suivi administratif des droits et moyens alloués aux IRP (CSE, représentants de proximité, délégués syndicaux, etc.).
• Organiser et préparer les réunions du CSE ainsi que celles des différentes commissions (CSSCT, commission économique, égalité professionnelle, formation, etc.).
• Négociations collectives : rédaction des convocations, préparation et rédaction des accords collectifs.
• Réaliser le reporting et produire les documents et rapports obligatoires à destination des représentants du personnel, ainsi que le suivi et la gestion de la BDESE.

Veille juridique et sociale :

• Assurer une veille juridique proactive sur l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social.
• Rédiger des notes d'analyse et de synthèse en lien avec les évolutions du cadre juridique et leur impact sur l’organisation.

Participation à la vie du service :

• Contribuer à l’animation de l’espace intranet dédié aux relations sociales.
• Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines et aux initiatives du Service Relations Sociales et RSE.

Technical skills

Titulaire d’un Master 2 en Droit social ou en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en entreprise, idéalement dans un environnement structuré. Vous possédez de fortes compétences en rédaction, associées à un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler efficacement en équipe, vous saurez relever les défis qui vous seront confiés. Une maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable pour mener à bien vos missions.

Soft skills

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.