L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

EXPERIS France recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) en alternance pour renforcer la direction du recrutement Sud.

Directement rattaché(e) au Coordinateur de Recrutement de la Région, vous aurez pour mission principale le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens, sur Sophia Antipolis, pour accompagner une ambition forte de développement.

Réel partenaire du business, vous maîtriserez l’ensemble des enjeux de votre direction et serez ainsi capable d’attirer les talents et de jouer un rôle reconnu d’évaluation et de recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des opérationnels de votre périmètre.

Principales tâches :

– Définition des besoins avec les opérationnels.

– Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois.

– Recherche de cvs via les cvthèques et réseaux sociaux.

– Saisi du suivi des actions menées dans les outils de reporting ainsi que l’outil de gestion de cvs

– Réalisation des entretiens d'évaluation et de sélection.

– Rédaction des comptes rendus d'entretiens.

– Suivi des candidatures transmises aux opérationnels.

– Transmission des éléments pour rédaction du contrat par les services RH et paie.

– Participation active aux actions de staffing et de mobilité des collaborateurs.

– Etablissement des demandes d’intérim et suivi des prestataires.

– Participation aux actions relations écoles.

– Reporting et saisi de tableaux de bord.

Vos actions de recrutement devront être réalisées en toute autonomie.

Technical skills

De formation Bac+2 à Bac+4, vous recherchez un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Soft skills

Vous appréciez le travail d'équipe et savez vous adapter rapidement à de nouveaux contextes. Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute vous permettront d'évoluer rapidement et d'élargir vos champs d'actions au sein de notre service RH.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.