L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Experis Lille est à la recherche d'un Chef de projet déploiement (H/F) afin de prester chez l'un de ses clients dans le secteur du retail.

Contexte de la mission:

Le déploiement du programme est déjà lancé. L’enjeu est très important car le programme se base sur des piliers communs pour l’ensemble des pays.

Objectifs :

Vous définissez avec l’ensemble les parties prenantes la feuille de route pour déployer chacun des pays.

Vous mettez en place les outils et documentations nécessaires permettant un déploiement rapide et industrialisé en conférant un maximum d’autonomie aux Pays.

Vous cadrez chaque déploiement en estimant l’effort requis pour activer le programme.

Vous validez les critères d’éligibilité pour déployer et valider la déployabilité du programme au sein des pays.

Vous assurez la bonne passation du programme au mode Run.

Vous garantissez un bon niveau de gestion des risques et alertes permettant d'être proactif.

Vous communiquez régulièrement auprès de vos contacts en pays, animez les rituels nécessaires.

Vous synchronisez et animez les différents acteurs métiers ou produits pour chaque déploiement pays en assurant une bonne coordination, en garantissant le respect du planning validé sur les différentes phases du projet (Cadrage, Build, Test, Deploy).

Vous accompagnez les pays dans la réalisation des tests et participez à la promotion du programme en interne Vernis technique (config outil, tests, compréhension API) et business (business performance oriented, KPI driven) demandés.

Technical skills

Compétences demandées:

API Confirmé

Digital learning Confirmé

Negociation Confirmé

Transformation digitale Confirmé

Project management Confirmé

Déploiement Expert

Anglais Courant

Soft skills

• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur et organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Curiosité professionnelle

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.