L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Au sein du département Cloud Migrations et Operations de la Direction des Systèmes d’Information, Experis recherche un Chef de projet AMOA (H/F) sur Marseille.

Job description :

• Etablir et assurer un plan de formation dans un contexte de Transformation Cloud
• Construire une démarche de gestion des compétences et des cursus de formation en lien avec l’Academy, les Ressources Humaines et l’équipe de Transformation
• Structurer la mise en place et des communautés de pratiques Cloud et les assister dans leur développement
• Participer à l’identification des populations de ressources internes/externes à former/informer en alignement avec le plan de transformation
• Elaborer une stratégie de formation pour les différents profils et populations
• Consolider un catalogue de formation spécifique à l’initiative de transformation
• Etudier et mener des expérimentations de plateformes de formation
• Suivre, rapporter de l’avancement et des bénéfices de la stratégie de formation
• Assister les équipes d’experts dans l’organisation et la gestion des connaissances ; puis les rendre autonomes
• Assister à la diffusion et aux partages des connaissances/pratiques (communications, évènements, webinar …)
• Structurer la mise en place des communautés de pratiques Cloud ; les supporter dans leur croissance et leur visibilité

Technical skills

• Bonnes connaissances générales des technologies Cloud (en particulier AWS)
• Expériences dans l’utilisation et la mise en œuvre de méthodes agiles
• Expérience des contextes de transformation et capacité à promouvoir une démarche de transformation
• Très expérimenté dans les différentes méthodes et outils de communication

Soft skills

• Forte capacité d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender rapidement la stratégie de l’entreprise cliente, son organisation, ses expertises et ses enjeux.
• Excellentes qualités relationnelles avec tout type d’interlocuteurs (technique ou non-technique)
• Anglais fluent

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.