L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

YOUR DAILY LIFE

Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et l’adoption de solutions collaboratives Microsoft ? Experis France recherche un Chef de Projet Transformation SharePoint / Teams.

Technical skills

Vos missions :

En tant que Chef de Projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction informatique, les fournisseurs tiers, les parties prenantes des projets et les utilisateurs finaux pour assurer la livraison et l’adoption réussies des solutions collaboratives Microsoft. Vous serez chargé(e) de :

• Organiser le déploiement progressif des outils collaboratifs du Groupe autour d’un « Centre d'excellence SharePoint/Teams ».
• Mettre en place la « Digital Workplace » du Groupe pour couvrir des besoins tels que :
  • Simplification et homogénéisation du Système d'Information (S.I.) du Groupe : Migrer les outils, fichiers et portails existants vers SharePoint/Teams.
  • Faciliter la communication intra et inter-équipes.
  • Gérer la documentation individuelle (OneDrive) et les projets (Teams).
  • Configurer et développer des portails publics ou privés.

Soft skills

• Diplôme Bac +5 ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité d'animation, aisance relationnelle et compétences en communication écrite et orale.

Principales responsabilités :

• Piloter et coordonner les projets de migration des sites, portails ou bases documentaires vers SharePoint.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
• Animer des ateliers et définir les procédures et méthodes de migration.
• Contribuer activement à la définition du périmètre des bases à migrer.
• Assurer le pilotage, le reporting, ainsi que le support aux utilisateurs pour l’usage des outils.
• Mettre en place une base de connaissances, préparer et animer des formations.
• Assurer une veille stratégique autour de l’outil et interagir avec l'éditeur.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.