Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, notre client s'appuie sur une infrastructure Kafka stratégique déployée sur plusieurs environnements (Production, Préproduction et Staging).

L'objectif de la mission est d'accompagner la transformation de la plateforme autour de la montée de version majeure vers Kafka 8.x, de la migration vers KRaft en remplacement de ZooKeeper, du renforcement de la sécurité et de la mise en place d'une gouvernance technique pérenne.

Vous interviendrez en tant qu'expert technique, architecte et auditeur auprès des équipes infrastructure, développement et des partenaires infogérance.

Vos missions

• Piloter la migration de la plateforme vers Kafka 8.x.
• Identifier la version cible la plus adaptée aux enjeux techniques et métiers.
• Accompagner et challenger les partenaires infogérance dans la préparation et l'exécution de la migration.
• Superviser la transition de ZooKeeper vers KRaft et garantir sa bonne mise en œuvre.
• Réaliser des analyses de dimensionnement et formuler des recommandations sur l'architecture cible.
• Produire et maintenir les Architecture Decision Records (ADR) et la documentation associée.
• Conseiller les équipes de développement sur les usages Kafka et les impacts techniques liés aux évolutions de la plateforme.
• Étudier la faisabilité et les impacts des exigences de sécurité, notamment le chiffrement des données au repos et en transit.
• Réaliser des audits de configuration des brokers, topics, connecteurs et composants de l'écosystème Kafka.
• Évaluer les processus opérationnels existants (gestion des incidents, sauvegarde, restauration, capacity planning).
• Définir et mettre en œuvre une gouvernance robuste autour des usages Kafka : droits d'accès, logs, supervision, catalogue d'événements et bonnes pratiques.
• Produire des recommandations d'amélioration accompagnées d'analyses risques/valeur et de plans d'actions.
• Contribuer à l'amélioration de l'observabilité et au suivi des performances de la plateforme.

Technical skills

Compétences indispensables

• Expertise avancée sur Apache Kafka et Confluent Platform.
• Expérience significative des migrations Kafka majeures et environnements critiques.
• Maîtrise de Kafka 8.x et de l'architecture KRaft.
• Très bonnes connaissances des architectures distribuées et haute disponibilité.
• Expertise en administration, tuning et optimisation des clusters Kafka.
• Solides compétences en audit technique et gouvernance de plateformes.
• Connaissance approfondie des mécanismes de sécurité Kafka :
  • TLS/SSL
  • Chiffrement des données at-rest et in-transit
  • RBAC
  • ACL
  • KMS
  • Gestion des identités et des accès
• Expérience dans la production de documentation d'architecture et ADR.
• Compréhension des enjeux d'observabilité et de monitoring.

Compétences appréciées

• Connaissance des environnements Java et Spring.
• Expérience avec Schema Registry et gouvernance des événements.
• Connaissance des solutions de monitoring et d'observabilité associées à Kafka.
• Expérience en pilotage d'infogérance ou coordination de partenaires externes.

Soft skills

• Leadership technique et capacité à fédérer plusieurs interlocuteurs.
• Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic.
• Esprit d'audit et de conseil.
• Rigueur documentaire et sens de l'organisation.
• Forte autonomie dans la conduite des sujets stratégiques.
• Capacité à vulgariser des problématiques complexes auprès d'équipes variées.
• Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif.
• Orientation résultats et amélioration continue.

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Vous contribuerez directement à la transformation d'une plateforme événementielle stratégique en intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée : modernisation d'architecture, sécurité, gouvernance et optimisation opérationnelle d'un environnement Kafka critique.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : Parcours de recrutement Experis

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
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• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
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• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
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