L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un(e) gestionnaire d'application pour rejoindre son agence bordelaise.

YOUR DAILY LIFE

Au sein du pôle, les missions effectuées sont les suivantes :

– Gestion des incidents.

– Gestion des demandes de travaux.

– Gestion des changements.

– Supervision.

– Administration middleware et application.

– Administration du plan de production.

– Pilotage opérationnel de l’infogérant.

– Interface entre MOA SI et domaine exploitation.

Au sein d'une équipe d’une dizaine de personnes vous êtes en charge de l’administration technique des applications du périmètre. Vos missions sont donc les suivantes :

– Traitement des demandes de travaux.

– Traitement des demandes de déploiement.

– Traitement des incidents.

– Spécification de la supervision et rédaction des procédures de traitement d’alarme.

– Gestion de la documentation d’exploitation (rédaction de procédure, relecture de document).

– Reporting.

– Capacity planning.

– Administration courante des middlewares et applications (purge, création d’utilisateur, paramétrage…).

– Industrialisation (création de script d’exploitation…).

– Amélioration continue (préconisation technique, retour d’expérience…).

Technical skills

• Technologies / Certifications attendues : Ansible / Jenkins / Weblogic / Apache / Tomcat / JBOSS / VTOM / CFT / Docker / ELK
• Must have : Apache / Tomcat / JBOSS / Scripting Shell
• Nice to have : VTOM, PHP, Oracle, Postgre, Weblogic

Soft skills

• Bonne communication
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Faire force de proposition
• Bon sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et de l’analyse

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.