L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

La mission consiste à :

·      Gérer et entretenir le parc informatique, y compris les ordinateurs, les serveurs, les imprimantes et autres équipements.

·      Veiller à la gestion des biens ainsi que la documentation des produits dans l’outil d’Asset management.

·      Mettre en place les contrôles périodiques de l’état du parc.

·      Planifier et exécuter des procédures de maintenance préventive pour garantir des performances optimales.

·      Assurer la sécurité informatique en mettant en œuvre des mesures de protection des données et des politiques de sécurité.

·      Fournir un support technique de qualité aux utilisateurs pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins informatiques.

·      Gérer les mises à jour logicielles, les correctifs de sécurité et les licences.

·      Élaborer des budgets informatiques et planifier les investissements pour répondre aux besoins futurs de l'entreprise.

Technical skills

De formation en gestion de l'information, vous disposez d’une expérience avérée en gestion de parc informatique et avez de bonnes connaissances des technologies de sécurité informatique.

Une expérience en tant que technicien de proximité est souhaitée.

Soft skills

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez des compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Souci du détail et capacité à résoudre des problèmes techniques ainsi que de bonne capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
• Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
• Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,
• Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
• Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.
• Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.