L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

YOUR DAILY LIFE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet sur Le Havre (76) pour porter un projet de création d'un nouveau dépôt de données consolidées, sous la responsabilité du Responsable de domaine Back.

Vos missions :

Vous aurez la charge de piloter ce projet sur un périmètre défini par le responsable. Plus précisément, vous serez amené à :

• Participer activement à la mise en place du projet et à l'analyse technique des solutions proposées.
• Évaluer les impacts techniques et planifier, suivre et contrôler les étapes du projet sous votre responsabilité.
• Animer ou superviser les réunions avec les équipes projet.
• Superviser une petite équipe de 1 à 3 développeurs pour la réalisation.
• Définir les besoins techniques et métier, rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles et/ou techniques.
• Garantir la conformité de la mise en œuvre par rapport aux besoins exprimés et aux délais impartis.
• Assurer le reporting du projet et coordonner le déploiement (qualification, recette, production).
• Gérer le suivi post-livraison pour corriger les éventuels dysfonctionnements.
• Développer des packages et procédures stockées en PL/SQL et réaliser les tests unitaires des fonctionnalités.

Technical skills

Compétences techniques :

• Maîtrise de la gestion des modèles de données relationnels
• Connaissance de la base Oracle, des schémas et tables
• Maîtrise des syntaxes SQL modernes (jointures naturelles, etc.)
• Solides compétences en SQL, idéalement Oracle PL/SQL

Soft skills

• Esprit critique et capacité à proposer des solutions techniques adaptées
• Excellent esprit d’équipe, collaboration et communication

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.