L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur en Exploitation/Applicatif pour renforcer l'équipe de notre partenaire, acteur majeur du secteur des télécommunications.

Vous possédez une expérience technique solide et vous êtes capable de gérer des opérations d'exploitation tout en apportant des compétences techniques avancées dans les domaines de l'exploitation, de la production, des systèmes, des réseaux, des bases de données et des applications. Le poste requiert une excellente réactivité et la capacité à travailler sous pression, ainsi que des compétences organisationnelles pour coordonner les Ponts de Crise et contribuer aux activités liées à la Qualité de Service (QS) et à la gestion des incidents.

Principales responsabilités :

• Suivre la Qualité de Service (QS) et veiller au respect des normes établies.
• Assister les Incident Managers actuels dans la gestion des incidents.
• Gérer la pression et réagir rapidement dans des situations critiques.
• Organisateur les Ponts de Crise (Multiponts, ex : Pont technique, Pont impact…).
• Fournir des compétences techniques avancées dans les domaines de l'exploitation, de la production, des systèmes (Linux…), des réseaux, des bases de données et des applications.
• Assurer une disponibilité en cas d'astreinte tournante à domicile environ une fois tous les 3 ou 4 mois.

Technical skills

Profil recherché :

• Ingénieur en Exploitation/Applicatif avec une expérience technique significative.
• Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le domaine.
• Aptitude à gérer des situations sous pression et à réagir de manière proactive.
• Capacité à coordonner et à organiser les équipes lors de Ponts de Crise.

Soft skills

Autres points :

• Horaires flexibles : Deux tranches horaires au choix (8h/16h30 ou 9h30/18h).
• Astreinte tournante à domicile environ une fois tous les 3 ou 4 mois.
• Possibilité de télétravail autorisé jusqu'à 2 jours par semaine, après une période d'adaptation et de montée en compétences.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.