L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Le titulaire est amené à accompagner le chef de projet métier dans les choix techniques et dans l’intégration des applications au sein du SI, en suivant les processus adéquats portés par le « Plan Qualité Produit » et en respectant les règles d’intégration édictées par l’unité « Urbanisation, Sécurité, Architecture » de la DSN.

Les intégrations sont réalisées sur de multiples environnements : test, recette, pré-production, production. L’intégration dans l’environnement de production est jalonnée par le processus de mise en production, qui entre autres fournit le dossier d’exploitation (supervision, traitements, sauvegarde, …) à l’équipe de production.

L’intégrateur participe ou est responsable de la rédaction des différents dossiers (architecture technique, exploitation, …) et de l’alimentation d’outils comme la cartographie applicative.

Technical skills

Les applications sont hébergées sur des machines virtuelles sous l’hyperviseur VMWare, dans des environnements Windows ou Linux (Suse, parfois CentOS). Ce sont essentiellement des plateformes Web/JEE (Apache, Tomcat, IIS).

Une évolution vers l’automatisation et l’outillage DevOps est en cours. Des outils comme Saltstack, Suse Manager, Git, Docker constituent cette chaîne d’intégration et de déploiement continu.

Tout changement sur le SI est tracé dans l’outil Redmine.

Soft skills

Le titulaire doit maîtriser les compétences suivantes :

• Les environnements techniques applicatifs (Apache, Tomcat, serveurs web IIS, load balancers, dans une moindre mesure les bases de données, …),
• Les systèmes d’exploitation Linux Suse et Windows Server 2012, 2016, 2019.
• Les processus d’intégration, de gestion des changements et de mises en production dans un système d’informations,
• L’intégration de progiciels dans le respect des règles d’architecture et du cadre de cohérence édicté par l’unité urbanisation.
• La conduite de projet avec différentes méthodes de pilotage (traditionnelle, Agile, Lean, …).

Le titulaire doit connaître :

• Les normes, méthodes et référentiels de qualité (ITIL, ISO9001, ISO20000),
• Les outils et processus pour la mise en œuvre d’une démarche DevOps : Docker, Jenkins, SaltStack, Git,
• Les outils de gestion d’activité, de suivi des demandes,
• L’architecture du système d’information et les règles de sécurité adaptées (parefeu, répartiteur de charge, DMZ, …),
• La sécurisation des applications : mise en place du SSL, gestion de truststores / keystores.

Des connaissances sur Keycloak et la stack ELK seront un plus.

Il est souhaité une expérience minimale de 3 ans sur les environnements techniques applicatifs cités précédemment pour le profil d’administrateur et intégrateur applicatif et de 5 ans pour le profil d’intégrateur confirmé DevOps.

Ce dernier devra également avoir travaillé sur les technologies suivantes :

• Un outil d’automatisation / déploiement continu,
• Un gestionnaire de configuration,
• La mise en œuvre de pipeline CI/CD.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
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