Project Management Officer_PMO (H/F)

Référence : ANN05830

Posté le :10 juin 2024

Type de poste : CDI

Discipline : Pilotage de projet

Éducation : Bac + 4

Langue(s) : Français

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

– Collecte des demandes IT (évolutions / nouveaux besoins) des établissements, des directions fonctionnelles du siège

– Collecte des demandes IT des éditeurs et des hébergeurs / infogéreurs (montée de version, obsolescence infra, …)

– Vérification de la complétude des demandes

– Qualification des demandes IT, priorisation des demandes

– Analyse e la capacité à faire des équipes IT

– Gestion de la roadmap IT

– Pilotage des projets et des portefeuilles projets (planning, ressources, suivi des risques, suivi des points ouverts, suivi des actions, suivi des décisions)

– Contrôle de la bonne application des méthodologies projet 

– Préparation des budgets IT annuels

– Suivi des budgets, des engagés, des facturés et des atterrissages budgétaires

Technical skills

– Bonne connaissance des systèmes d’informations hospitaliers : DPI, GAP, GEF, Interopérabilité

– Notion des composants du système d’informations : serveurs physiques, Machines virtuelles, base de données, flux réseaux, …

– Maitrise des méthodes de gestion de projet : Waterfall, Agile, hybride

– Connaissance d’un outil de gestion de projet du marché (Orchestra de préférence)

– Expérience avérée et réussie de PMO dans un contexte multisite

Soft skills

– Organisation et capacité d’analyse

– Capacité avancée de synthèse et de prise de recul

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Pays de la Loire

Département : Loire-Atlantique

Ville : Nantes

Recruteur :

Djoher Rouabeh

Nom Djoher Rouabeh