L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Les missions seront les suivantes :

• Maintien en condition opérationnelle (avec l’aide d’autres personnes connaissant les solutions) un parc d’applications dont des développement internes.
• Gestion de la relation avec les éditeurs des solutions achetées ou louées pour traiter les dysfonctionnements, corrections, évolutions et changements de versions.
• Être en relation directe avec les utilisateurs de ces applications (développées en interne ou par les éditeurs) en cas de dysfonctionnements ou d’évolutions.
• Réaliser les évolutions techniques (changement de serveur, de version de middleware, changement de technologie d’échange de données, ..) sur les applications existantes en relation avec les équipes internes gérant l’infrastructure.
• Réaliser des traitements de données à la demande des utilisateurs ou selon des plans hebdomadaires, mensuels ou annuels.
• Débugger, faire évoluer ou développer de nouveaux modules autour des applications développées en interne.

Technical skills

• Capacité de s’adapter à notre environnement (applications, outils de développements, environnement technique, pratiques).
• Avoir des compétences techniques pour permettre la résolution des dysfonctionnements et les évolutions d’infrastructure attendus.
• Savoir utiliser notre outil de développement Magic ultérieurement connu sous le nom Unipass, nos ETL ODI et Stambia et nos outils décisionnels (Qlik, Business Object). Si ces outils ne sont pas connus, capacité à suivre une formation et à monter rapidement en compétence. 4
• Savoir être en relation avec les interlocuteurs métier pour se faire expliquer les attentes et poser les bonnes questions pour produire les résultats attendus
• Pouvoir passer d’un sujet à l’autre en cours de journée et capacité à travailler dans un collectif
• Pouvoir traduire des spécifications fonctionnelles en spécifications de développement (fonction d’analyste) et réaliser ensuite le développement et la recette technique

Soft skills

Bon relationnel

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.