L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons pour notre équipe développement innovation un Technical lead / Développeur fullstack H/F

Rôles :

• Lead tech & référent technique de l'équipe DEV Innovation
• Développement de nouveaux écrans sur notre backoffice
• Amélioration de l'expérience utilisateur sur notre chatbot
• Coordination des projets d'intégration avec nos partenaires

Leadership technique :

• Apporter support et conseils à tous les membres de l'équipe
• Porter l'architecture et faire vivre les bonnes pratiques dans l'équipe (TDD, CI)
• S'assurer du bon niveau de compréhension et l'architecture, des contraintes, des limites de chaque solution proposée
• Mobiliser les interlocuteurs techniques chez nos partenaires
• Assurer veille technologique (et son partage)

Technical skills

• Connaissance approfondie de Javascript (browser et NodeJS)
• Compréhension des technologies frontend : VueJS / webpack / CSS
• Connaissance des architectures µservices
• Connaissance des services Cloud proposés par GCP ou Azure ou AWS /
• Expérience sur les méthodes de développement itératives / agiles
• Rédiger des contenus de présentation de son travail
• Faire un reporting synthétique des progrès / blocages
• Très bonne connaissance en python
• Implémenter des nouveaux algo en machine learning et deep learning
• Maitrise des libs numpy, scikitlearn, tensorflow (bonus : si familier avec d'autres libs) 
• Capable d'analyser des nouvelles données pour en extraire des informations pertinente

Soft skills

• Appétence pour l'écrit et aisance rédactionnel (FR/EN)
• Capacité à challenger l'existant
• Aisance à travailler à la fois en équipe et de manière autonome pour assurer la réalisation des objectifs
• Expérience dans des projets autour de la gestion de données
• Expérience d'accompagnement de juniors
• Amateur de restaurant et d’after Work
• Equipe jeune et dynamique
• Experts en devenir en Escape game

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.