L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un Technicien informatique chargé des habilitations (H/F) pour l'un de nos clients sur Nantes.

YOUR DAILY LIFE

1. Gestion des accès :

– Évaluer, attribuer et révoquer les droits d'accès des utilisateurs en fonction de leurs rôles et

responsabilités.

– Mettre en place des processus de demande et d'approbation des accès.

2. Analyse des besoins :

– Collaborer avec les différents départements pour comprendre les besoins spécifiques en

matière d'accès

– S'assurer que les habilitations sont alignées avec les processus métiers.

3. Audit et contrôle :

– Réaliser des audits réguliers des habilitations et des droits d'accès.

– Identifier et corriger les anomalies ou les accès non conformes.

Consultation « AT SI : Habilitations »

4. Documentation :

– Maintenir à jour la documentation relative aux droits d'accès, procédures et politiques de

gestion des habilitations.

– Élaborer des rapports sur l'état des habilitations et des audits.

5. Sensibilisation :

– Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance de la

gestion des habilitations.

6. Gestion des incidents :

– Traiter les incidents liés aux accès non autorisés et mettre en œuvre des mesures correctives.

– Collaborer avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes d'accès.

7. Collaboration :

– Travailler en étroite collaboration avec les départements IT et sécurité pour mettre en œuvre

des outils et solutions de gestion des accès.

– Participer à des projets transverses liés à la sécurité des systèmes d'information.

8. Veille réglementaire :

– Suivre l'évolution des réglementations et normes de sécurité en matière de protection des

données et d'accès aux systèmes d'information.

– Adapter les politiques d'habilitation en fonction des évolutions réglementaires.

Technical skills

1. Connaissance des systèmes de gestion des identités et des accès (IAM).
2. Maîtrise des principes de sécurité des systèmes d'information.
3. Compétences en audit et en analyse de données.

Soft skills

1. Rigueur et sens de l'organisation.
2. Bonnes capacités de communication et de pédagogie.
3. Capacité à travailler en équipe.
4. Esprit d'analyse et de synthèse.
5. Enthousiaste et Agile.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.