Après une année marquée par la crise sanitaire et les confinements successifs, et alors que les incertitudes perdurent malgré la reprise, la 5e édition de Viva Technology 2021 a été un réel succès. L’événement n°1 de la Tech et des Start-ups en Europe a réuni 140.000 personnes du 16 au 19 juin, dans un format hybride insolite : si 26.000 visiteurs se sont rendus Porte de Versailles à Paris, 114.000 autres ont expérimenté et adopté la version 100% digitale.
Au cœur de VivaTech en tant que partenaire RH exclusif, ManpowerGroup a dédié son Lab “Future Of Work” à l’innovation au service de l’emploi et de l’employabilité durables, comme des nouveaux enjeux et usages du travail dans cette période clé pour l’avenir des entreprises, et les parcours professionnels de nos candidats. Les équipes d’Experis ont ainsi fait la démonstration, 4 jours durant de notre capacité d’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale, et le recrutement de leurs talents.
Le numérique révélateur de compétences
et des trajectoires professionnelles de nos Talents
Eric Jeannerod, Directeur général d’Experis était l’invité de l’émission “Tech RH” sur BFM Business, tourné dans un studio installé au sein même de Viva Technology, pour évoquer ces enjeux et exposer nos solutions pour y répondre (version longue en bas de cet article) :
Experis Career Accelerator : plus de 30 000 compétences et 10 000 métiers analysés
Levier crucial dans la gestion des Ressources humaines, a fortiori depuis la crise sanitaire, la transformation numérique se révèle un formidable outil d’analyse des compétences, d’évolution des carrières, de responsabilisation et d’autonomisation des individus. Nous avons ainsi, en collaboration avec la startup FutureFit AI, lancé la plateforme Experis Career Accelerator : une solution complète d’accompagnement des candidats dans leur parcours professionnel avec pour objectif, en les évaluant, de les aider à muscler progressivement leurs compétences afin d’atteindre leurs objectifs et de se positionner sur des métiers à forte valeur. Notamment les architectes cloud, les ingénieurs Dev Ops, les développeurs Java, Fullstack et Python…
Basée sur la puissance de l’intelligence artificielle (IA), l’Experis Career Accelerator analyse plus de 30 000 compétences et 10 000 métiers, comme l’a rappelé Luca Giovannini, Global Innovation & Analytics chez ManpowerGroup dans son intervention sur notre Lab :
Emploi, compétences et inclusion dans les métiers IT au programme sur notre Lab
“Nous n’avons pas abaissé nos ambitions malgré la crise : recruter plus de 1.000 talents en 2021 sur toute la France, dont 25% d’ingénieurs et d’experts. L’IT est plus que jamais un secteur porteur, où l’on recrute, où l’on forme, où l’on évolue“, a rappelé Virginie Le Forestier, Directrice du Recrutement Experis lors d’une intervention très suivie sur le Lab ManpowerGroup :
“L’année 2020 a été une année de bouleversement tant au niveau humain que technologique, précise notre responsable. Le sujet de l’accélération de la transformation numérique est aujourd’hui vital. On doit donc changer notre manière de recruter : avant seules les compétences techniques étaient recherchées, aujourd’hui nous allons davantage rechercher des “soft skills” qui seront essentielles pour accompagner nos talents vers les métiers de demain.” Tous nos talents.
C’est ainsi que nous favorisons le recrutement et l’inclusion des personnes en situation de handicap, dans les métiers IT, comme l’ont souligné Virginie le Forestier et Anne Faucard, Key Account Manager chez JobinLive :
Viva Technology 2021 aura aussi été l’occasion de mettre en lumière le dispositif #WoGiTech (Women & Girls in Tech), avec les témoignages et retours d’expérience de 6 collaboratrices Experis engagées auprès des futurs générations de femmes dans la Tech : étudiantes, apprenantes en formation, jeunes en recherche d’informations sur ce secteur… Initiée par le réseau Simplon, cette mobilisation permet en effet à des femmes de toutes les générations d’échanger sur nos métiers et leurs opportunités. De faire converger les initiatives et donner à voir la diversité des femmes dans la Tech.
En qualité de partenaire de VivaTechnology, Experis, marque de ManpowerGroup s’est engagée dans cette démarche en soutien de nos actions en matière d’inclusion, de RSE en impliquant nos collaboratrices. Bravo et merci à :
- Marjolaine MASSON – Technicienne Système et Réseau
- Marine CAILLOT – Responsable Opérationnel
- Solenne POUENAT – Talent Acquisition Recruiter & Staffing
- Segolene ROUSEILLE – Responsable Opérationnel
- Annaik BARRE – Pilote d’Activité
- Ana-Christina AGUILERA – Responsable Opérationnel
BONUS. (Re)découvrez l’interview d’Eric Jeannerod, Directeur Général d’Experis sur BFM Business en version longue :