L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons pour la DSI de notre client un/e Data Engineer.

La DSI du client final a mis en place une Data Plateforme pour faciliter la mise en œuvre des projets Data. Elle souhaite aujourd’hui mettre en place en son sein une équipe d’experts compétents pour développer les projets Data et la piloter directement

Vos missions seront les suivantes :

·  Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels

·      Prise en charge des activités de développement, écriture du code

·      Remontée d’informations aux équipes de pilotage

·      Participation aux stand-up daily et autres cérémonies agiles

·      Échanges techniques avec les autres Data engineer et développeurs

·      Chiffrage et réestimation du reste à faire au fil des développements

·      Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies

·      Développement des tests automatisés (TU/TI)

·      Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques

·      Participation aux différentes communautés techniques

Technical skills

Compétences recherchées :

• Obligatoires :

• Maîtrise de l’écosystème Microsoft Azure Data Factory et Azure Data Lake Store
• Maîtrise des technologies autour de la data : Power BI, Spark, Airflow, Python, Scala, …
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement et méthodes agiles
• Base de données : SQL, PostgreSQL (Paas) et modélisation de la donnée
• Connaissance des systèmes de traitement Data (Databricks)
• Connaissance des outils de déploiement : Jenkins, Git, Maven, Ansible
• Capacité à gérer de nombreuses interactions

Expérience nécessaire : 3 années minimum et plus

Soft skills

Autonome, dynamique et proactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de pédagogie.

Vous n’avez pas peur du challenge et souhaitez rejoindre un projet critique à forte valeur ajoutée ?

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.