L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Your daily life

En tant que Coordinateur / Chef de Projet Déploiement, vous serez en charge de piloter le déploiement des solutions IT et d’assurer leur mise en œuvre opérationnelle. Vous interviendrez sur des projets variés en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des services.

Vos missions principales :

• Gestion et coordination des déploiements IT : planification, suivi et reporting des projets de déploiement (matériel, logiciels, infrastructures).
• Supervision des équipes techniques et des prestataires impliqués dans le projet.
• Organisation et animation des comités de pilotage et des réunions de suivi avec les différentes parties prenantes.
• Gestion du budget et des ressources associées au projet.
• Accompagnement au changement et formation des utilisateurs sur les nouveaux outils et équipements.
• Identification et gestion des risques liés aux déploiements.
• Veille technologique et amélioration continue des processus de déploiement.

Technical skills

• Expérience en gestion de projet IT et/ou en coordination de déploiements informatiques.
• Connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, solutions de télédistribution et outils de ticketing (ServiceNow, GLPI…).
• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (ITIL, Prince2, Agile…).
• Expérience dans la gestion de planning et suivi budgétaire.
• Connaissance des processus de déploiement matériel et logiciel (SCCM, Intune, OS imaging, migration W10/W11…).

Soft skills

• Rigueur et organisation pour assurer un pilotage efficace des projets.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer les équipes projet.
• Autonomie et proactivité pour gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress face aux défis du déploiement.
• Excellente communication pour assurer le lien entre les équipes techniques, métiers et clients.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.