L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un(e) Architecte Cloud pour l'un de ses clients basé à Nanterre (92).

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, nous recherchons un Architecte Cloud expérimenté, maîtrisant les environnements Azure et les pratiques DevOps. Vous interviendrez sur la conception, l’architecture et le déploiement d’infrastructures cloud sécurisées et performantes.

Vos missions principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud évolutives et sécurisées (principalement sur Azure)
• Participer à la définition de la stratégie DevOps (CI/CD, automatisation)
• Implémenter et maintenir des infrastructures as code avec Terraform
• Assurer la migration, le déploiement et l’optimisation des environnements Cloud
• Garantir la sécurité, la haute disponibilité et la performance des solutions mises en place
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité
• Mettre en place des outils de monitoring, de gestion des logs et d’alerting
• Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes

Technical skills

• Cloud Azure
• Terraform (Infrastructure as Code)
• DevOps / CI-CD
• Environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, etc.)
• Scripting (PowerShell, Bash)
• Outils DevOps (Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, etc.)

Soft skills

• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler en mode projet
• Formation Bac +4/5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 3 ans recommandé)

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.