L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre d’un projet d’envergure pour un acteur public du secteur énergie et recherche scientifique, nous recherchons plusieurs techniciens informatiques pour une mission de migration de postes vers Windows 11.

Contrat en CDD de 4 à 5 mois, démarrage possible en août ou septembre 2025, jusqu’à fin décembre 2025.

Contexte

Dans un objectif de sécurisation du parc informatique, vous participerez à :

• La migration vers Windows 11 de plus de 6 000 postes compatibles
• La masterisation de 1 800 équipements neufs
• Le tout selon une méthodologie validée avec les équipes du client.

Vos missions

• Proposer une méthode de migration à grande échelle (planning, allotissement, gestion des cas spécifiques…)
• Réaliser les opérations de masterisation et de migration
• Intervenir en proximité pour les migrations échouées à distance
• Effectuer un reporting régulier (avancement, incidents, indicateurs)
• Participer au bilan final de l’opération

Conditions

• Lieu : Plateau de Saclay (91)
• Contrat : CDD de 4 à 5 mois (août/septembre à décembre 2025)
• Rémunération : selon profil

Technical skills

Profil recherché

• Expérience confirmée sur des projets de migration de parc informatique
• Bonne maîtrise de Windows 10/11, SCCM, task sequence…
• Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens du service
• Permis B obligatoire (déplacements sur site à prévoir)
• Ce poste est soumis à une procédure d’habilitation de type Secret Défense. Le(la) candidat(e) devra donc être habilitable selon les critères définis par l’autorité compétente.

Soft skills

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.