L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Le poste

Dans le cadre d’une mission longue chez l’un de nos clients, basé à Nancy, nous recherchons un.e Ingénieur·e Développeur·se Fullstack C# .Net / Angular disposant de 3 à 5 ans d’expérience en développement applicatif.

Vous intégrerez une équipe agile et collaborative, en charge de la conception et du développement d’applications web stratégiques. Une fois votre montée en compétences effectuée et votre intégration réussie, si vous le souhaitez, vous pourrez bénéficier de 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

Vos missions

• Concevoir, développer et maintenir des applications web en environnement Fullstack.
• Implémenter des fonctionnalités côté backend en C# / .NET Core / Framework.
• Développer des interfaces utilisateurs dynamiques frontend en Angular.
• Participer aux revues de code, aux tests et à l’amélioration continue des solutions.
• Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps pour garantir la qualité et la performance des livrables.
• Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des pratiques de développement.

Technical skills

Compétences attendues

Compétences techniques :

• Langages : C#, .NET Core / Framework, TypeScript, HTML5, CSS3
• Frameworks : Angular, Entity Framework
• Bases de données : SQL Server, MySQL
• Outils : Git, Azure DevOps, Docker (si vous avez de bonnes connaissances dans le domaine, c’est un plus !)

Soft skills

Compétences comportementales :

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Curiosité technique et volonté de progresser. (Un projet technophile qui demande d’apprendre tout le temps)

Bonnes aptitudes en communication, notamment dans un environnement agile.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.