L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recrutons un Chef de Projet Fibre Optique (H/F) pour notre agence bordelaise. Le poste s’inscrit dans le cadre de projets stratégiques visant à connecter des antennes mobiles via la fibre optique et à garantir la qualité et la continuité du service.

Les missions :

• Piloter les projets de déploiement de fibre optique liés aux antennes mobiles.
• Coordonner les différentes étapes du projet : études, planification, déploiement et mise en service.
• Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations.
• Superviser les prestataires et fournisseurs : commandes, suivi d’avancement, respect des délais et de la qualité.
• Gérer l’exploitation de la fibre existante et les éventuels travaux de génie civil nécessaires.
• Garantir la bonne communication avec les équipes internes et les parties prenantes externes (opérateurs, collectivités, sous-traitants).

Technical skills

• Pilotage de projet télécom : planification, coordination, reporting.
• Connaissance approfondie du déploiement de réseaux fibre optique (FTTA, FO, génie civil).
• Expérience dans le déploiement et la mise en service d’antennes mobiles.
• Maîtrise du suivi des fournisseurs / sous-traitants.
• Capacité à exploiter des infrastructures existantes et à anticiper les contraintes terrain.

Soft skills

• Leadership et capacité à fédérer les équipes et partenaires.
• Organisation et rigueur dans la gestion des plannings et des livrables.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les risques et proposer des solutions.
• Bon relationnel et aisance dans la communication avec les interlocuteurs techniques et non techniques.
• Autonomie et proactivité dans le pilotage de projets complexes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.