L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons pour notre agence de Toulouse un Coordinateur Déploiement Télécom (H/F). Il sera en charge de la gestion du déploiement télécom, afin d’assurer la production et l’installation des lignes télécom. Le poste implique de piloter les projets en distanciel et en autonomie, depuis la prise de rendez-vous avec l’opérateur jusqu’à l’installation de la ligne sur site.

Les missions principales :

• Prendre en charge les demandes et contacter les sites, partenaires et prestataires.
• Organiser le déploiement selon les procédures internes et celles des opérateurs.
• Suivre les dossiers en respectant les plannings et délais impartis.
• Planifier les interventions sur site.
• Assurer la communication auprès des sites, des équipes et des prestataires tout au long du projet.
• Apporter un support technique aux techniciens sur site lors des installations.
• Mettre à jour la documentation et les procédures si nécessaire.
• Communiquer l’avancement des projets aux différents interlocuteurs.
• Finaliser les dossiers et comptes rendus à la clôture des projets.

Technical skills

• Expérience d’au moins 1 an en déploiement fibre.
• Connaissance des processus de déploiement télécom et des pratiques des opérateurs.
• Maîtrise de la planification d’interventions et du suivi de projets.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et de suivi documentaire.
• Capacité à assurer un support technique à distance aux techniciens sur site.

Soft skills

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des plannings.
• Bonne communication avec différents interlocuteurs (prestataires, équipes internes).
• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes sur le terrain.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour assurer un reporting clair et précis.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.