L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

🚀 Votre rôle

Dans le cadre d’une migration stratégique vers un nouvel hébergeur prévue pour début 2027, vous prenez en charge la coordination technique et opérationnelle liée à l’AS400, aux flux MFT, et à l’ensemble des acteurs internes et externes.

Votre mission sera d’assurer le pilotage technique, la compréhension des enjeux, la gestion des sous-traitants, ainsi que la qualité des livrables tout au long du projet.

🛠️ Vos missions principales

• Piloter l’ensemble des activités techniques liées à l’AS400 et au MFT (GoAnywhere – on premise)
• Encadrer le nouveau sous-traitant ainsi que les équipes internes impliquées dans le projet
• Garantir la bonne compréhension technique des enjeux, risques et actions à mener
• Assurer les remontées régulières d’avancement, alertes et points d’arbitrage auprès du management
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de la migration de l’usine bancaire vers le nouvel hébergeur (2026 → T1 2027)
• Participer à l’analyse, la validation et la fiabilité des solutions techniques proposées
• Assurer la coordination entre les différentes équipes techniques, opérationnelles et de pilotage
• Veiller au respect des délais, des engagements et de la qualité des livrables

Technical skills

• Maîtrise experte de l’AS400 / IBM i
• Très bonne connaissance des solutions de transfert de fichiers MFT, idéalement GoAnywhere
• Expérience solide en chefferie de projet technique sur des environnements critiques
• Capacité à comprendre, analyser et challenger les équipes techniques (sous-traitants et internes)
• Connaissance des environnements hébergés / migrations d’hébergeur

Soft skills

• Leadership naturel et capacité à piloter plusieurs équipes
• Excellente communication et capacité à vulgariser les sujets techniques
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Force de proposition et esprit analytique
• Capacité à prendre du recul et à assurer des reportings clairs et réguliers

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.