L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Ingénieur Ops Confirmé – Gestion des Accès à Privilèges (PAM)

📍 Lieu : Nantes

📅 Type de contrat : CDI

💼 Disponibilité : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique en pleine transformation et contribuer à la sécurisation des infrastructures critiques ? Rejoignez une équipe dynamique qui déploie des solutions innovantes pour l’automatisation et la gestion des accès à privilèges.

Vos missions

• Concevoir et intégrer des solutions de Privileged Access Management (PAM).
• Administrer et exploiter les outils PAM (installation, configuration, supervision).
• Gérer les comptes à privilèges et les politiques d’accès associées.
• Participer à l’intégration des solutions PAM dans les systèmes IT existants (AD, LDAP, SIEM, supervision).
• Assurer la maintenance préventive et corrective, le suivi des mises à jour et la documentation technique.
• Collaborer avec les équipes Sécurité, Réseaux et Cloud pour renforcer la conformité et les bonnes pratiques.
• Contribuer aux audits techniques et aux plans d’amélioration continue.

Technical skills

Indispensables :

• Expertise Ops Windows & Linux.
• Culture DevOps / Automatisation.
• Administration systèmes Linux et Windows Server.
• Outils d’administration (Microsoft Remote Desktop, SSH…).

Souhaitées :

• Expérience sur une solution PAM (ex. Wallix Bastion, CyberArk, BeyondTrust, Thycotic…).
• Connaissances des mécanismes d’authentification (LDAP, certificats).
• Protocoles d’accès (SSH, RDP, HTTPS) et principes PAM.

Soft skills

• Esprit d’analyse et rigueur.
• Sens de la confidentialité et de la sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés (Ops, Dev, Sécurité).
• Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes.
• Adaptabilité dans un contexte de transformation technique.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.