L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

En tant que Product Owner Mobile, vous serez la voix du client et des utilisateurs pour une équipe qui développe des applications mobiles techniques variées (impression, export de logs, sondage satisfaction, signalement d’incidents…).

Votre rôle :

🎯 Définir les stories et prioriser le backlog pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique des produits.

• Prendre en compte les usages métiers pour proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi budgétaire, la tenue des objectifs et des engagements.
• Collaborer avec toutes les parties prenantes pour faire évoluer les produits.
• Construire et maintenir la liste ordonnée des éléments du backlog.
• Définir le contenu des itérations et les critères d’acceptation des US.
• Collecter les feedbacks utilisateurs et communiquer la vision produit à la Dev Team.
• Garantir la mise à jour des référentiels, documents et outils de supervision.
• Établir des recommandations produits (évolutions, corrections, optimisations).

L’équipe travaille en Scrumban dans un cadre SAFe.

Technical skills

• Technologies : Kotlin, Android Studio, Git/GitLab, Jenkins, Sonar, Nexus.
• Connaissance du développement applicatif mobile (Kotlin serait un plus).
• Maîtrise de l’outil JIRA.
• Expérience dans des environnements Agile (SAFe est un plus).

Soft skills

• 💡 Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en mode collaboratif et transverse.
• Prise d’initiative et agilité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Rigueur et organisation pour la gestion des priorités.

✅ Vous souhaitez relever ce défi et contribuer à des projets mobiles innovants ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.