Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

🚀 API Manager – Azure API Management & Apigee (F/H)

Localisation : Niort

Contrat : CDI

Télétravail : Hybride

Démarrage : ASAP

Qui sommes-nous ?

EXPERIS, filiale IT du groupe Manpower, accompagne ses clients finaux dans leurs projets stratégiques IT, Cloud et digitaux. Nous plaçons l’expertise technique, la qualité des missions et l’accompagnement des talents au cœur de notre approche.

Dans le cadre d’un programme structurant chez l’un de nos clients finaux du secteur assurance, nous recherchons un(e) API Manager pour intervenir dans un environnement à forte dimension transverse et stratégique.

Votre rôle

En tant qu’API Manager, vous serez garant(e) de la gouvernance, de la performance et de la sécurité des APIs du groupe. Vous interviendrez au carrefour des équipes techniques, métiers et sécurité, avec une vision globale et structurante.

Vos missions

1. Gouvernance & Stratégie API

• Définir, mettre en œuvre et garantir l’application des standards API (design, sécurité, performance, documentation)
• Participer à la construction et à l’évolution du catalogue d’API Covéa
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption des bonnes pratiques d’API Management

2. Gestion opérationnelle des plateformes

• Administrer, configurer et optimiser les plateformes :
  • Azure API Management (APIM)
  • Google Apigee
• Assurer le suivi de la performance, disponibilité et sécurité des APIs
• Gérer le cycle de vie des APIs :
  • création
  • publication
  • versioning
  • dépréciation

3. Accompagnement & Coordination

• Travailler en étroite collaboration avec :
  • équipes de développement
  • architectes
  • équipes sécurité
  • équipes métiers
• Cadrer les besoins et faciliter la montée en compétence des équipes
• Assurer une veille technologique autour des solutions Cloud & API (Azure, Apigee, CI/CD…)

4. Sécurité & Conformité

• Définir et implémenter les politiques de sécurité API :
  • OAuth2
  • OpenID Connect
  • JWT
  • clés d’API
  • chiffrement des flux
• Garantir la conformité avec :
  • les règles internes Covéa
  • les exigences réglementaires du secteur Assurance

🛠️ Compétences techniques recherchées

Indispensables

• Maîtrise de Azure API Management (APIM)
• Expertise Google Apigee :
  • policies
  • proxies
  • analytics
  • déploiement
• Solide connaissance des architectures d’API :
  • REST
  • GraphQL
  • SOAP
• Sécurisation des APIs :
  • OAuth2
  • OpenID Connect
  • JWT
  • certificats
• Environnement Cloud Azure :
  • App Services
  • Azure Functions
  • Azure DevOps
  • VNET

Souhaitées

• CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions ou équivalent
• Monitoring & observabilité :
  • Application Insights
  • Grafana
• Outils :
  • Postman
  • Swagger / OpenAPI
  • Git
• Sensibilité architecture microservices
  • Kubernetes / AKS (un plus)

Technical skills

Indispensables

• Maîtrise de Azure API Management (APIM)
• Expertise Google Apigee :
  • policies
  • proxies
  • analytics
  • déploiement
• Solide connaissance des architectures d’API :
  • REST
  • GraphQL
  • SOAP
• Sécurisation des APIs :
  • OAuth2
  • OpenID Connect
  • JWT
  • certificats
• Environnement Cloud Azure :
  • App Services
  • Azure Functions
  • Azure DevOps
  • VNET

Souhaitées

• CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions ou équivalent
• Monitoring & observabilité :
  • Application Insights
  • Grafana
• Outils :
  • Postman
  • Swagger / OpenAPI
  • Git
• Sensibilité architecture microservices
  • Kubernetes / AKS (un plus)

Soft skills

• Expérience significative en API Management ou architecture API
• Capacité à évoluer dans des environnements transverses et complexes
• Excellent relationnel et posture de référent technique
• Rigueur, autonomie et sens de la gouvernance

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.