Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

🎯 Contexte

Nous recherchons un Chef de Projet Technique SaaS senior pour accompagner notre client dans les phases Avant-projets, BUILD et RUN au sein du pôle Développement Progiciels & SaaS.

La mission englobe l’intégration de solutions SaaS dans le SI, la coordination technique transverse, ainsi que les activités de MEP et de RUN.

🚀 Missions

1. Avant-projets & cadrage

• Participer à l’instruction des demandes clients.
• Analyser les besoins et identifier les solutions SaaS appropriées.
• Contribuer aux appels d’offres.

2. Intégration des solutions SaaS

• Organiser, planifier et piloter les chantiers techniques liés à l’intégration dans le SI (sécurité, architecture, métrologie, accessibilité numérique, modalités d’accès, interfaces de données…).
• Garantir la conformité technique des intégrations.

3. Coordination technique

• Coordonner les travaux avec les équipes i‑TEAM : AMOA, architectes solutions, experts sécurité, experts accessibilité numérique…
• Assurer l’interaction avec les éditeurs SaaS.

4. BUILD & mises en production

• Contribuer aux MEP et accompagner la transition vers le RUN.

5. RUN & MCO

• Assurer le support Niveau 3.
• Gérer incidents, problèmes et demandes selon les processus ITIL.
• Maintenir les applications en condition opérationnelle.

6. Pilotage & reporting

• Participer ou animer les instances de suivi RUN et projets.
• Produire les indicateurs de pilotage, points d’attention et alertes.

7. Assistance technique

• Soutenir les autres chefs de projet sur des sujets techniques spécifiques (APIM, SSO, transferts de fichiers…).

Technical skills

🧠 Compétences techniques attendues

• APIM : niveau 2 (pratique quotidienne)
• SSO : niveau 2 (pratique quotidienne)
• Sécurité SI : niveau 1 (connaissance de base)
• Architecture SI : niveau 1 (connaissance de base)

Soft skills

🔍 Profil recherché

• +7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques SaaS / SI.
• Solide compréhension de l’intégration de solutions SaaS et des architectures IT.
• Capacité à piloter des chantiers techniques multi‑équipes et à travailler en transverse.
• Familiarité avec les processus ITIL.
• Sens du reporting, rigueur et autonomie.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.