Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d’une mission au sein du secteur du luxe, nous recherchons un Gestionnaire de stocks informatiques (F/H) pour intervenir sur un périmètre à forts enjeux opérationnels et qualitatifs.

Vos missions :

Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et du pilotage des stocks IT dans un environnement aux standards élevés :

• Réception, contrôle et enregistrement des matériels informatiques
• Gestion des entrées et sorties de stock (préparation, expédition, retours)
• Suivi des niveaux de stock et définition des seuils d’alerte
• Anticipation des besoins et coordination avec les équipes IT et logistiques
• Mise à jour rigoureuse des données dans l’outil de gestion (ITSM / CMDB)
• Organisation et réalisation des inventaires réguliers (scan ou manuel)
• Préparation et participation aux audits
• Suivi logistique des matériels reconditionnés (broking) et gestion du recyclage D3E
• Garantie de la traçabilité, de la conformité et de la fiabilité des données de stock

Votre rôle est clé pour assurer la disponibilité du matériel et la continuité de service dans un environnement exigeant.

Technical skills

• Expérience confirmée (idéalement 5 ans minimum) en gestion de stocks IT
• Maîtrise d’un outil ITSM / CMDB (ServiceNow, EasyVista ou équivalent)
• Très bonne maîtrise d’Excel (suivi de stock, contrôles, inventaires)
• Bonne maîtrise de PowerPoint pour le reporting et la communication
• Bonne connaissance des processus logistiques et du cycle de vie du matériel IT

Soft skills

• Rigueur, organisation et sens du détail
• Fiabilité et respect strict des procédures
• Autonomie dans la gestion quotidienne des opérations
• Excellent sens du service et de la qualité
• Posture professionnelle irréprochable, en adéquation avec les exigences du secteur luxe

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN reconnue pour la qualité de ses missions, évoluer dans des environnements premium et bénéficier de l’accompagnement d’un groupe international engagé auprès de ses talents.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.