Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Dans le cadre de son développement, Experis recrute un Expert Windows / Ingénieur Workplace pour intervenir auprès de clients grands comptes, dans un environnement structuré et à forts enjeux. Vous intégrerez des équipes IT orientées qualité de service et amélioration continue, au sein d’un secteur d’activité exigeant et réglementé.

Vos missions

• Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Windows (Windows 10/11)
• Gérer les masters, images systèmes et déploiements de postes de travail
• Assurer le support de niveau 2 et 3 sur les incidents complexes Workplace
• Participer aux projets de migration, de modernisation et de standardisation du poste de travail
• Administrer les outils de gestion de parc et de mobilité (MECM/SCCM, Intune, MDM)
• Garantir la sécurité, la conformité et la performance des environnements utilisateurs
• Rédiger et maintenir la documentation technique

Technical skills

• Excellente maîtrise des environnements Windows postes de travail
• Expérience sur les outils de déploiement et de gestion de parc (SCCM/MECM, Intune)
• Connaissances solides en Active Directory, GPO, profils utilisateurs
• Bonne compréhension des enjeux sécurité poste de travail
• Scripting PowerShell apprécié
• Capacité à intervenir en environnement structuré et multi-sites

Soft skills

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés
• Autonomie et proactivité

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise technique, accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle et propose des missions stimulantes au cœur des environnements IT de demain.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Notre parcours de recrutement

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.