Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre de la transformation d’un système d’information d’envergure dans le secteur assurantiel, vous intervenez au sein d’une équipe dédiée à l’exploitation et à la fiabilité des plateformes IT. Vous accompagnez la modernisation vers une architecture mutualisée et multi-activités, en lien avec une organisation orientée Delivery.

Vos missions

• Piloter le cadrage des projets (solutions, chiffrage, risques, ressources, planning)
• Assurer le suivi des projets : budget, planning, reporting (PMO, outils dédiés)
• Produire et garantir les livrables projets (planification, supports de comités, bilans)
• Coordonner et animer les équipes projet et parties prenantes
• Gérer la relation avec les éditeurs et intégrateurs
• Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage
• Accompagner le passage projet vers maintenance et support utilisateurs
• Contribuer aux projets transverses à l’échelle de l’organisation
• Garantir l’équilibre qualité / coûts / délais

Technical skills

• Expérience confirmée en gestion de projets IT techniques
• Connaissances en environnement infrastructure et middleware (automatisation, exploitation, intégration…)
• Maîtrise des outils de pilotage projet (type Clarity ou équivalent)
• Bonne compréhension des environnements de production (MCO, disponibilité, fiabilité)
• Maîtrise des méthodologies projet classiques et/ou itératives

Soft skills

Compétences comportementales attendues

• Leadership et capacité à fédérer des équipes
• Excellent sens de l’organisation et de la coordination
• Qualités relationnelles et communicationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Proactivité et sens des responsabilités

Rejoignez Experis et prenez part à des projets structurants au cœur des transformations IT, en apportant votre expertise au service de la performance et de l’innovation.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre processus de recrutement : Parcours candidat Experis

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.