Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre de son développement, Experis recherche un Change Manager IT (F/H) pour intervenir auprès d’un acteur majeur engagé dans un programme stratégique de transformation profonde de sa DSI à Puteaux (92).

Ce programme vise à redéfinir entièrement le modèle opérationnel IT : sélection de partenaires stratégiques, alignement avec les standards groupe (ITSM, gouvernance), adoption de l’IA et refonte des modes de fonctionnement.

Vous interviendrez dans un environnement international, exigeant et à forte visibilité, au cœur des enjeux de transformation de la DSI de demain.

Vos missions

Conduite du changement

• Définir et piloter la stratégie globale de change management
• Réaliser les analyses d’impacts (organisation, processus, outils)
• Identifier les risques humains et organisationnels et mettre en place les plans d’atténuation
• Déployer les dispositifs d’accompagnement (formations, ateliers, coaching)

Communication

• Construire et piloter le plan de communication du programme
• Produire les supports (présentations CODIR, newsletters, kits managériaux)
• Adapter les messages aux différentes populations (IT, métiers, partenaires, management)
• Animer les instances de communication interne

Engagement des parties prenantes

• Accompagner les équipes DSI (Build, Run, Infrastructure, Production)
• Coordonner les interactions avec les fournisseurs IT et les équipes groupe
• Faciliter les prises de décision et arbitrages entre parties prenantes

Transformation et adoption

• Soutenir l’adoption des nouveaux modèles (ITSM, delivery, automatisation, IA)
• Contribuer à la définition de la culture cible
• Mesurer l’adoption et piloter les indicateurs de change

Technical skills

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Prosci ou équivalent)
• Expérience confirmée en transformation de DSI
• Bonne connaissance des environnements :
  • ITSM / Service Management
  • Production IT et infrastructures
  • Modèles de sourcing (infogérance, outsourcing, multi-fournisseurs)
• Expérience sur des programmes de transformation complexes et internationaux
• Compréhension des enjeux liés à l’IA et à l’automatisation dans l’IT
• Anglais professionnel courant (oral et écrit)

Soft skills

Compétences attendues

• Excellentes capacités de communication et de storytelling (niveau CODIR)
• Leadership et capacité à embarquer des équipes dans la transformation
• Forte capacité d’analyse et de structuration
• Aisance dans des environnements complexes et multiculturels
• Esprit collaboratif et sens de l’influence
• Capacité à naviguer entre vision stratégique et opérationnelle

Poste ouvert en CDI ou Freelance.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.