Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre de la gouvernance de la sécurité du système d'information, nous recherchons un(e) Responsable Sécurité / Référent Cyber chargé(e) de garantir la bonne application des politiques de sécurité et d'assurer la coordination entre les équipes opérationnelles et le RSSI.

Véritable référent cybersécurité, vous accompagnez les équipes dans l'application des exigences de sécurité, analysez les impacts des évolutions du SI et contribuez à l'amélioration continue de la posture de sécurité de l'organisation. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié du RSSI, notamment lors de situations de crise ou d'incidents de sécurité majeurs.

Vos principales missions :

• Veiller à la bonne application des politiques et exigences de sécurité auprès de l'ensemble des équipes du Centre de Services.
• Participer à la rédaction et au suivi du Plan d'Assurance Sécurité (PAS).
• Analyser les impacts des changements, incidents et évolutions du SI sur la sécurité.
• Contribuer à la préparation et à l'animation des comités de sécurité.
• Garantir la qualité des indicateurs, tableaux de bord et reportings sécurité.
• Collaborer étroitement avec la cellule SSI pour faire valider les évolutions ayant un impact sur la sécurité.
• S'assurer que les équipes disposent de l'ensemble de la documentation nécessaire à l'exploitation sécurisée du service.
• Veiller à la bonne connaissance des procédures d'escalade et de gestion des incidents de sécurité majeurs.
• Contrôler la pertinence et l'adéquation des communications adressées aux utilisateurs lors des changements impactant la sécurité.
• Participer à l'élaboration des matrices RACI et des plans d'actions dans le cadre des projets ou activités nécessitant une gouvernance particulière.
• Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité.
• Assurer le rôle de point de contact principal du RSSI en cas de cyberattaque ou de crise cyber.

Technical skills

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Sécurité, Référent Cybersécurité, Consultant Gouvernance SSI ou Analyste Sécurité confirmé.
• Expérience au sein de systèmes d'information complexes, critiques ou fortement exposés.
• Bonne connaissance des principes de gouvernance de la cybersécurité et de gestion des risques.
• Maîtrise des politiques, procédures et standards de sécurité des systèmes d'information.
• Expérience dans l'analyse d'impact sécurité des changements et des projets.
• Connaissance des processus de gestion des incidents de sécurité et de gestion de crise cyber.
• Expérience en pilotage d'indicateurs, tableaux de bord et reporting sécurité.
• Bonne compréhension des environnements infrastructures, réseaux, systèmes et postes de travail.
• Connaissance des référentiels et bonnes pratiques de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI ou équivalents).
• Capacité à rédiger et maintenir une documentation sécurité claire et opérationnelle.
• Sensibilité aux enjeux de conformité et de protection des données.

Soft skills

• Excellentes capacités de communication et de sensibilisation auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
• Forte capacité d'analyse, d'évaluation des risques et de prise de recul.
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
• Capacité à influencer et fédérer autour des enjeux de sécurité.
• Diplomatie et aptitude à travailler dans des environnements multi-acteurs.
• Réactivité et sang-froid dans la gestion des incidents et des situations de crise.
• Esprit collaboratif et sens du service.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Force de proposition pour l'amélioration continue de la posture de sécurité.
• Discrétion et sens aigu de la confidentialité.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.