Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Participez à une transformation agile au cœur des infrastructures Cloud

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation Agile à grande échelle, notre client recherche un Release Train Engineer (RTE) expérimenté H/F pour accompagner la coordination et la performance d'un Agile Release Train évoluant dans un environnement Infrastructure as a Service (IAAS).

Vous intégrerez un écosystème technique exigeant où la qualité des livraisons, la collaboration entre équipes et l'amélioration continue sont au cœur des enjeux.

Vos missions

En tant que Release Train Engineer, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes Agile et dans la fluidification de la livraison de valeur.

À ce titre, vous serez amené à :

• Animer et coordonner l'Agile Release Train dans le respect du framework SAFe.
• Accompagner les équipes Scrum dans l'application des pratiques Agile à l'échelle.
• Organiser et faciliter les principaux rituels SAFe :
  • PI Planning
  • System Demos
  • Inspect & Adapt
  • Scrum of Scrums
• Identifier et lever les obstacles susceptibles d'impacter les équipes.
• Piloter les dépendances entre les différentes équipes du train.
• Anticiper, suivre et gérer les risques associés aux programmes en cours.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et des métriques d'agilité.
• Produire les reportings nécessaires auprès des différentes parties prenantes.
• Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des processus et des modes de fonctionnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers, Product Owners et équipes techniques.
• Contribuer à la conduite du changement dans un contexte de transformation organisationnelle.

Technical skills

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative en environnement Agile à l'échelle et possédez une solide maîtrise du rôle de Release Train Engineer dans des contextes complexes.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes et pratiques du framework SAFe.
• Expérience avérée sur un rôle de Release Train Engineer.
• Animation de PI Planning et d'événements Agile de grande envergure.
• Gestion des risques et des dépendances inter-équipes.
• Pilotage d'indicateurs de performance et de maturité Agile.
• Reporting et suivi d'activité.
• Connaissance des démarches d'amélioration continue et des ateliers Inspect & Adapt.
• Culture des environnements Cloud et IAAS.

Qualifications

• Certification officielle Release Train Engineer (RTE) indispensable.
• Expérience en gestion du changement et accompagnement des organisations Agile.

Qualités attendues

• Leadership fédérateur.
• Excellentes capacités de communication et d'écoute.
• Diplomatie et sens de la coordination.
• Capacité à créer du consensus entre des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Résilience et gestion des situations complexes.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Informations pratiques

• Déplacements à prévoir : environ une fois toutes les deux semaines.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un rôle stratégique dans une transformation Agile à grande échelle.
• Des interactions avec de nombreux acteurs métiers, produits et techniques.
• Un environnement orienté Cloud et infrastructures de nouvelle génération.
• Une forte dimension transverse associant pilotage, accompagnement et amélioration continue.
• L'opportunité d'avoir un impact direct sur la performance et l'efficacité des équipes.

Envie de contribuer à une transformation d'envergure ?

Vous souhaitez mettre votre expertise SAFe au service de projets structurants et accompagner des équipes dans la livraison de valeur à grande échelle ? Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

Soft skills

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.