Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT intervenant au sein d'un acteur majeur du secteur des transports, nous recherchons un Chef de Projet IT. Vous assurerez le pilotage de projets stratégiques en garantissant la coordination des équipes, le respect des engagements et la bonne exécution des différentes phases du projet.

Technical skills

Vos missions

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets IT, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des équipes métiers et des parties prenantes.
• Définir les plannings, les charges, les budgets et les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
• Coordonner les équipes techniques, les prestataires et les interlocuteurs métiers.
• Organiser et animer les comités projet, ateliers de travail et réunions de suivi.
• Assurer le suivi des indicateurs, des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
• Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Garantir une communication fluide entre les différents acteurs du projet.
• Accompagner les phases de recette, de déploiement et de conduite du changement.
• Produire le reporting projet et assurer la remontée des informations auprès de la direction et des sponsors.

Compétences clés

Pilotage de projet

• Gestion de projets IT en environnement complexe.
• Planification, coordination et suivi des activités.
• Gestion du budget, des charges et des ressources.
• Suivi des KPI et reporting de projet.
• Gestion des risques, des dépendances et des priorités.

Coordination et communication

• Animation d'équipes pluridisciplinaires.
• Interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.
• Conduite de réunions, ateliers et comités de pilotage.
• Capacité à fédérer les différents intervenants autour d'objectifs communs.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Analyse et organisation

• Recueil et formalisation des besoins.
• Analyse d'impact et aide à la prise de décision.
• Gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des engagements.

"Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/ "

Soft skills

Qualités attendues

• Leadership et sens des responsabilités.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Proactivité et force de proposition.
• Capacité à gérer les situations complexes et les imprévus.
• Orientation résultats et satisfaction des utilisateurs.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.