Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de ses systèmes d'information, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, renforce son département Solutions IARD.

Au sein de l'équipe de Pilotage Projets, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forte dimension technique, notamment autour des montées de version d'applications et de l'évolution des solutions métiers. Vous assurez la coordination des différents acteurs afin de garantir la réussite des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.

Vos missions

Pilotage de projets

• Cadrer et piloter des projets d'installation, d'évolution et de modernisation des solutions IARD.
• Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins.
• Identifier et proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et techniques.
• Coordonner les parties prenantes et animer les instances de pilotage projet.

Conception et mise en œuvre

• Superviser la conception et l'intégration des solutions en garantissant leur cohérence globale.
• Assurer le suivi des phases de réalisation et veiller à la qualité des livrables.
• Organiser et accompagner les phases de recette, validation et homologation.

Déploiement et transition vers le RUN

• Planifier et coordonner les mises en production.
• Suivre les déploiements et sécuriser les changements en environnement de production.
• Garantir la transition vers les équipes de support et assurer la continuité de service.
• Participer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Suivi des engagements et gouvernance

• Garantir le respect des délais, budgets et périmètres définis.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord projet.
• Produire un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.
• Préparer et alimenter les livrables de pilotage : notes de cadrage, études, synthèses, comptes-rendus, fiches météo projet, dossiers d'engagement et plans d'actions.
• Contribuer à l'organisation d'ateliers, de séminaires et de comités de suivi.

Technical skills

• Gestion de projets IT complexes.
• Maîtrise des méthodologies de pilotage de projets.
• Pilotage de projets de transformation et d'évolution applicative.
• Gestion des recettes, des déploiements et des mises en production.
• Production de reportings et suivi des indicateurs projet.
• Expérience de la gouvernance et de la comitologie projet.
• Compréhension des architectures techniques et des environnements applicatifs.

Soft skills

• Excellent esprit de synthèse.
• Forte capacité à fédérer les équipes et les parties prenantes.
• Leadership et aptitude à animer des groupes de travail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des engagements.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'analyse et orientation résultats.
• Aisance dans les environnements de transformation et de conduite du changement.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous rejoindrez un programme stratégique de transformation SI au sein d'un environnement stimulant, où vous contribuerez directement à la modernisation des outils et processus d'un acteur de référence de son secteur.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.