Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d’une prestation réalisée pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Poste de Travail.

Vous intervenez sur un programme de transformation visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements. Vous participerez au pilotage d’un projet stratégique de migration des postes de travail dans un environnement à forts enjeux opérationnels.

Vos missions :

• Piloter le projet de migration des postes de travail de Windows 7 vers Windows 10.
• Assurer le suivi du planning, du budget, des risques et du reporting associé.
• Coordonner les équipes techniques impliquées dans le projet (infrastructure, support, déploiement).
• Collaborer avec les interlocuteurs métiers afin de garantir la bonne prise en compte des besoins.
• Organiser et suivre les phases de tests.
• Superviser la validation des applications métiers et le traitement des prérequis techniques.
• Piloter le déploiement opérationnel des postes de travail.
• Assurer le suivi des incidents et la mise en œuvre des actions correctives.
• Animer les comités projet et assurer la communication auprès des différentes parties prenantes.
• Produire et suivre les indicateurs d’avancement du projet.

Technical skills

• Expérience en chefferie de projet SI dans le secteur bancaire.
• Expérience sur des projets de migration d’OS.
• Expérience sur des environnements Digital Workplace / Modern Workplace.

Soft skills

• Leadership et sens de la coordination
• Excellente communication
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Rigueur et sens de l'organisation
• Gestion des priorités et des risques
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et proactivité
• Capacité à accompagner le changement

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.