Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre du développement de ses activités d’infogérance et de transformation des services IT, Experis recherche un Responsable Asset Management & Logistique IT Senior F/H. Vous interviendrez dans des environnements grands comptes afin de piloter la gouvernance des actifs informatiques, les opérations logistiques et les projets d’optimisation des services.

Vos missions

Gouvernance Asset Management

• Définir, déployer et faire respecter les processus IT Asset Management (ITAM).
• Garantir la traçabilité des actifs informatiques sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• Superviser la conformité des inventaires matériels et logiciels.
• Piloter les audits d’actifs et suivre les plans de remédiation.
• Produire les indicateurs de performance et reportings de gouvernance.

Gestion de Parc et Logistique IT

• Piloter la gestion du parc informatique.
• Superviser les stocks, magasins et flux logistiques.
• Optimiser les niveaux de stock et les approvisionnements.
• Garantir la qualité de service et la disponibilité des équipements.

Gestion des Achats IT

• Recueillir et qualifier les besoins métiers.
• Participer aux appels d’offres et aux consultations fournisseurs.
• Piloter les partenaires et assurer le suivi contractuel.
• Optimiser les coûts d’acquisition et la performance fournisseurs.

CMDB et Configuration Management

• Garantir la qualité, la fiabilité et l’exhaustivité de la CMDB.
• Définir les référentiels et modèles de données.
• Mettre en place les contrôles de cohérence nécessaires.
• Participer aux projets d’évolution et de transformation des référentiels.

Audit, Transformation et Transition

• Réaliser des audits opérationnels et des analyses de risques.
• Piloter des projets de transformation et d’amélioration continue.
• Accompagner les transitions de services et les changements organisationnels.
• Définir et suivre les plans d’actions associés.

Relation Client et Avant-Vente

• Participer aux réponses à appels d’offres.
• Construire et présenter des offres de services.
• Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance.
• Apporter votre expertise métier auprès des équipes commerciales et des clients.

Management

• Encadrer une équipe de gestionnaires de parc et de stock.
• Définir les objectifs, priorités et indicateurs de performance.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Garantir l’atteinte des engagements de qualité de service.

Technical skills

• IT Asset Management (ITAM)
• ITSM / ITIL
• Gestion de parc informatique
• Gestion des stocks et logistique IT
• Supply Chain et achats IT
• CMDB et Configuration Management
• ServiceNow (idéalement)
• Excel avancé
• Power BI
• Pilotage de projets de transformation
• Gestion de fournisseurs et contrats

Soft skills

• Leadership et management d’équipes
• Sens du résultat
• Excellentes capacités de communication
• Aisance dans les présentations clients
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit de synthèse
• Sens du service et de la satisfaction client
• Force de proposition
• Organisation et rigueur

Rejoindre Experis, c’est mettre votre expertise au service de projets stratégiques à forte valeur ajoutée et contribuer à la transformation des services IT de nos clients au sein d’un environnement stimulant et en constante évolution.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

Notre parcours de recrutement

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.