Experis affiche une nouvelle fois de fortes ambitions pour 2023 avec le recrutement de 1 300 personnes en CDI, afin de couvrir les besoins de nos 18 agences et Centres de services en France. Une ambition à la hauteur des grands enjeux et attentes liées à la transformation numérique des entreprises, notamment sur les problématiques liées au renforcement des compétences associées aux évolutions technologiques actuelles et futures.
Interlocuteur privilégié des DSI, Experis accompagne les organisations dans leur transformation digitale via la mise à disposition de services numériques à forte valeur ajoutée. Des profils qualifiés d’Ingénieurs & Consultants IT (Cyber, Devops, Cloud, Infra, etc.) de Techniciens de proximité et Techniciens HelpDesk, d’Administrateurs Systèmes & réseaux et d’Administrateur Poste de travail, sont ainsi recherchés cette année.
A l’heure où l’emploi et l’activité s’accélèrent, où les attentes des candidats changent et où la quête de sens est de plus en plus perceptible, l’attractivité des entreprises est plus que jamais fondamentale.
A l’image du label Top Employer 2023 décerné à notre entreprise pour la 4ème année consécutive pour sa politique RH, de diversité et d’employabilité, notre Groupe place l’accompagnement durable des collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences au cœur de sa stratégie de développement.
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