L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

EXPERIS France recherche un Executive Account Manager – Secteur Luxe (H/F)

En tant qu’interlocuteur privilégié de nos clients CTO pour des maisons exclusivement sur le secteur Luxe, vous assurez les missions suivantes :

· Gérer un portefeuille clients de près de 20 M€ dans le secteur du luxe, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

· Développer des stratégies de vente et de croissance pour augmenter les revenus et atteindre les objectifs de rentabilité attendus.

· Accélérer l’identification et l’exploitation de nouvelles opportunités d'affaires au sein du portefeuille client existant.

· Collaborer avec les équipes internes pour assurer des prestations de services de haute qualité.

· Participer à la mise en place de nouvelles offres en lien direct avec les besoins et attendus clients.

· Suivre et analyser les tendances du marché et de l'industrie du luxe pour adapter les stratégies commerciales en conséquence.

Poste basé à Puteaux/La Défense au siège de ManpowerGroup France.

Technical skills

TECHNICAL SKILLS :

• 10 ans et + dans la gestion de comptes clients de haut niveau, idéalement dans le secteur du luxe.
• 10 ans et + de maîtrise des techniques de vente et de négociation sur des sujets IT complexes.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de développer des relations solides avec les clients.

Soft skills

SOFTSKILLS :

• Forte orientation vers les résultats et capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails et à la gestion efficace du temps.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.