L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Contexte :

Vous intégrez un Centre de Services (CDS) spécialisé dans l’infrastructure IT, en charge de la supervision et de l’exploitation des environnements techniques de nos clients. Vous jouez un rôle clé dans l’administration des outils de supervision et d’automatisation.

Objectif du poste :

Assurer la disponibilité, la performance et l’évolution des outils de supervision et d’exploitation utilisés pour surveiller les infrastructures clients (réseaux, serveurs, applications).

Missions principales :

– Administrer les outils de supervision (Centreon, EVObserve, Newrelic, Zabbix, Grafana, etc.).

– Déployer et configurer les sondes et agents sur les environnements clients.

– Gérer les alertes : seuils, escalades, filtres, notifications.

– Maintenir les plateformes à jour (patchs, montées de version).

– Documenter les procédures et rédiger les guides d’exploitation.

– Assurer le support technique niveau 2/3 sur les outils.

– Participer à la veille technologique et proposer des améliorations.

Technical skills

– Maîtrise des outils de supervision (Centreon, EVObserve, Newrelic, Zabbix, Grafana, etc.).

– Connaissances en scripting (Bash, PowerShell, Python).

– Solides bases en systèmes (Linux, Windows) et réseaux (SNMP, TCP/IP).

Soft skills

– Capacité à travailler en environnement multi-clients.

– Sens du service, rigueur et autonomie.

– Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes ou réseaux.

– Expérience en environnement de production ou CDS appréciée.

– Certifications ITIL, Centreon ou équivalentes sont un plus.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.