L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons pour la Direction Systèmes d’Information de notre client dans le secteur du transport un Administrateur Systèmes et Réseaux dont le rôle sera de contribuer à l’administration, l’installation/mise en production et le maintien en conditions opérationnelles afin de garantir le maintien à niveau des différentes solutions, services et infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité pour offrir les services aux niveaux attendus par les Directions Métiers et Utilisateurs.

Missions :

• L’administrateur Systèmes et Réseaux est amené à gérer tous les outils informatiques selon les besoins. En matière de réseau, la maîtrise des outils suivants est requise : Routage, VPN, ftp, ssh, SSL, DNS, NAS, Zabbix sont indispensables. (Cisco, H3C, HP, Hirschmann, LAN, WAN, WIFI)

• La connaissance des systèmes comme Linux, Windows 10, Windows server 2008,2012, 2016,2019 TSE, virtualisation VMWARE, Veeam est requise. La maitrise de l’utilisation de baies de stockage est également attendue.

• Produire et mettre à jour les procédures et les modes opératoires

• Accompagner les équipes projet dans l’implémentation des nouvelles solutions sur la base de son expertise et de sa connaissance du système d’information

• Exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures

• Veiller à l’intégrité des réseaux en mettant en place des systèmes de sécurité efficaces

• Contrôler le bon fonctionnement des matériels pour garantir la fiabilité du réseau

• Organiser les procédures de maintenance et d’entretien pour réduire les pannes techniques

• Détecter les opportunités d’évolution technique grâce à une veille technologique

• Traiter les ticket de Demandes/Incidents et Demandes de changements.

Technical skills

Profil :

De formation niveau bac+3 informatique minimum.

L’exercice de ce métier exige :

• La maîtrise des protocoles de communication et de sécurité informatiques
• Une aisance rédactionnelle (procédures opérationnelles, documentations fonctionnelles, modes opératoires…)
• Une capacité d’adaptation à une évolution constante de son métier

Il s’appuie sur la connaissance :

• Des systèmes d’information globaux : architecture générale, processus et organisation opérationnelle
• Des technologies mises en œuvre
• Des procédures opérationnelles de son domaine notamment dans le cadre des interventions sur incident ou pour traiter les demandes de services
• Des outils bureautiques et de l’anglais technique

Soft skills

Conditions d’exercice :

• L’activité implique des relations fréquentes avec :
  • L’ensemble des équipes de la SI
  • Les utilisateurs
  • Les sous-traitants et fournisseurs

L’exercice du métier nécessite des déplacements au sein de l’agglomération lyonnaise dans les services internes de l’entreprise (locaux techniques, Datacenter, …)

Des interventions en soirée, de nuit et en weekends peuvent être planifiés.

Des astreintes techniques sont à prévoir.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.