L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

YOUR DAILY LIFE

Dans un contexte de renforcement de l’équipe actuelle, nous recherchons une personne capable de prendre rapidement en charge la gestion quotidienne de 250 serveurs pour soulager les équipes sur des projets stratégiques, notamment le Cloud Privé Groupe.

Vous serez en charge de :

• L’administration quotidienne des serveurs (HyperV/VMware), avec environ 60% Linux et 40% Windows.
• La gestion des bases de données SQL.
• Le suivi et la résolution des incidents via l’outil de ticketing IRTIS (interne).
• La vérification quotidienne des serveurs et la gestion des tickets liés aux incidents et irritants.
• Des projets en coordination autour de la migration de serveurs et de l’OpenStack.
• La gestion des équipements matériels, notamment Dell.

Technical skills

• HyperV/VMware.
• Matériel Dell.
• OpenStack, SQL.

Compétences requises :

• Expérience significative en administration de serveurs HyperV et VMware.
• Bonne maîtrise de Linux et Windows (60%/40%).
• Compétence en gestion de bases de données SQL.
• Autonomie dans la prise en charge des missions de migration de serveurs.
• Idéalement, expérience en OpenStack et capacité à gérer des projets en coordination.

Soft skills

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à intervenir rapidement sur des projets.
• Vous avez déjà réalisé des missions similaires de manière autonome chez un client.
• Vous maîtrisez l’administration de serveurs et êtes capable de gérer les tâches courantes tout en travaillant sur des projets spécifiques.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.