L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité pour intervenir de manière transverse sur l’ensemble des environnements afin d’harmoniser les pratiques et d’assurer un haut niveau de sécurité de bout en bout,

Cette personne sera garante de la définition et de la diffusion des bonnes pratiques de sécurité, en lien avec les différentes équipes techniques.

Rôle et responsabilités

• Apporter une vision globale et transverse des enjeux de sécurité
• Définir, recommander et faire appliquer les bonnes pratiques de sécurité sur l’ensemble des environnements
• Accompagner les équipes sur les règles de cloisonnement (ex. : séparation des environnements, impossibilité de communication entre serveurs de fabrication et autres environnements)
• Contribuer à la conformité et à l’alignement avec les normes et référentiels de sécurité
• Être force de proposition sur les architectures sécurisées et les processus associés

Technical skills

• Profil expérimenté, avec une solide capacité à intervenir sur des environnements variés
• Excellentes compétences transverses et capacité à dialoguer avec différents métiers techniques
• Capacité à cadrer, expliquer et faire respecter des règles de sécurité structurantes
• Sécurité réseaux (segmentation, flux, règles de communication, cloisonnement)
• Maîtrise des normes et référentiels : DORA, ISO (ISO 27001 / 27002, etc.)
• Connaissances solides des environnements de sauvegarde et des stratégies de protection associées

Soft skills

• Excellent savoir-être et sens du service.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Dynamisme et adaptabilité dans un environnement en mouvement.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.