Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Architecte Réseaux & Sécurité (H/F)

Dans le cadre de la reprise d’architectures legacy et de la mise en œuvre d’une administration sécurisée des infrastructures, EXPERIS recherche un Architecte Réseaux & Sécurité pour accompagner les équipes dans un contexte de migration vers de nouveaux Datacenters.

L’objectif de la mission est de reprendre les architectures existantes (rétro‑engineering), d’en définir la cible technique, ainsi que les scénarios de migration associés.

L’intervenant s’appuiera sur les éléments déjà produits par les architectes en place et travaillera sous la responsabilité du Responsable de l’Architecture Transverse.

🎯 Missions

En tant qu’Architecte Réseaux & Sécurité, vous serez en charge de :

Analyse & études

• Réaliser les études d’opportunité sur votre périmètre technique.
• Conduire les études de faisabilité et proposer des scénarios de migration / transformation.
• Produire et défendre les choix techniques lors des Comités d’Architectures et Services.

Conception & définition des architectures

• Réaliser les architectures HLD et LLD (High Level Design / Low Level Design).
• Reprendre et analyser les architectures existantes (mode rétro‑engineering).
• Définir la cible et les trajectoires de migration vers les nouveaux Datacenters.

Coordination & accompagnement

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ingénierie et Production.
• Intégrer les contraintes opérationnelles (poids du legacy, continuité de service, sécurité).
• Vulgariser les enjeux techniques auprès des MOA et parties prenantes.

Technical skills

Indispensables

• Capacité à prendre de la hauteur, accompagner la MOA et vulgariser les enjeux techniques.
• Excellente maîtrise des protocoles réseau de commutation et routage IP.
• Compétences solides sur les technologies de firewalling :
  • Stormshield,
  • Juniper (gammes MX, SRX),
  • Fortinet (chassis & appliances Fortigate).
• Connaissance approfondie des modèles d’administration sécurisée des SI (ANSSI).
• Pratique du bastion CyberArk.

Compétences appréciées

• Connaissance des solutions DNS‑DHCP‑IPAM EfficientIP.
• Connaissance des environnements Microsoft Azure.
• Expérience en debugging TCP/IP.
• Connaissance des protocoles de supervision.
• Maîtrise des protocoles applicatifs Web (HTTP, HTTPS…).
• Connaissance des processus ITIL.

Soft skills

• Expérience confirmée en architecture réseaux / sécurité dans des environnements complexes.
• Capacité à évoluer dans des contextes exigeants : sécurité, contraintes opérationnelles, historique technique lourd.
• Sens de la communication, esprit analytique, autonomie, synthèse.
• Capacité à défendre des choix techniques face à différents interlocuteurs (MOA, production, RSSI, direction).

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.