L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

🎯 Votre rôle chez Experis France

Dans le cadre d’une mission stratégique pour l’un de nos clients prestigieux, nous recherchons un Business Leader IT capable de piloter la phase de build des projets IT, tout en assurant une forte proximité avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles. Vous serez le garant de la fluidité des transitions, de la captation des besoins et du bon fonctionnement des mise en production IT.

• Vos missions principales

🔄 Structuration des transitions projets

• Collecter les informations auprès des Métiers
• Définir des KPIs pertinents pour mesurer la performance des mises en exploitation.
• Formaliser les processus de passage en run.
• Faciliter la coordination entre les équipes projets et opérationnelles.

📊 Identification des opportunités IT

• Mettre en place une démarche proactive pour détecter les besoins métiers.
• Renforcer les liens avec les parties prenantes internes.
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux business.

🌍 Animation des échanges métiers et IT

• Organiser des points réguliers avec les équipes métiers pour recueillir leurs attentes.
• Participer aux réunions pour suivre les priorités locales.
• Déployer des canaux de communication efficaces pour fluidifier les échanges.

🏢 Présence terrain et accompagnement

• Être pleinement disponible sur site pour favoriser les interactions directes.
• Participer à la vie du client et aux événements internes.
• Assurer une réactivité optimale face aux sollicitations des équipes.

💡 Innovation et amélioration continue

• Réaliser une veille technologique active.
• Proposer des initiatives concrètes et innovantes.
• Appuyer vos recommandations par des analyses de valeur.

Soft skills

• Expérience confirmée en gestion de projets IT ou en pilotage de la phase de Build & Run.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.
• Capacité à structurer, anticiper et proposer des solutions.
• Connaissance du secteur du luxe appréciée.
• Anglais courant indispensable.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.