L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Rattaché(e) au responsable du pôle release management et en charge du release management des différentes solutions digitales mobiles (APPS iOS & Android) pour notre client, vous serez en charge de :

Pilotage des releases :

• En méthodologie Agile, piloter le déploiement des releases mobiles E-commerce mobile.

• Garant de la consolidation du périmètre fonctionnel et technique des releases, et si nécessaire gestion des arbitrages avec le Business Digital, ainsi que des jalons planifiés (test, TNR et déploiement).

• Rédaction et suivi des releases notes dans Jira. Gestion du workflow de validation

• Reporting vers le management

• Remontée des risques et des alertes

• Suivi des releases avec les Product Manager, Product Owner et le Delivery Manager

• Pilotage de la convergence du code avec des équipes de développement (15 à 40 personnes)

• Gérer les priorités, les bloqueurs avec le métier pour déployer une release stable et dans les délais impartis.

• Mettre à jour et communiquer le calendrier des livraisons et le planning des phases de tests.

• Co-Construction de la stratégie globale de tests avec les équipes QA

• Soumission et publication des build dans les stores app iOS et Google.

Pilotage des MEP :

• Participer aux comités projets (Go/No Go) pour le déploiement de nouvelles features

• Passage en CAB : comité de validation des passages en production

• Coordination des déploiements avec la couche de services Middleware (SODA) et SalesForce CC.

Technical skills

Expertise :

• Background technique avec une expérience de développements sur des environnements mobiles

• Connaissance des soumissions & publications des applications mobiles (Android et iOS) et des configurations seraient un plus.

• Management fonctionnel d’équipe de développements sur des grosses équipes (30 à 45 personnes)

• Connaissance des environnements PIM, APPS (iOS & Android)

• Attrait Secteur Retail / Distribution est un plus

• Forte culture en technologies digitales

• Problem solver, force de proposition

• Orienté Business

Capacité à comprendre & appréhender les besoins fonctionnels

• Comprendre les enjeux et priorités business

• Adopter une approche proactive, force de proposition et orientée solutions

• Anticiper et s’adapter selon les priorités.

Profil :

• Bac+5 type école d’ingénieur ou équivalent

• min. 5 ans d’expérience sur une solution eCommerce omnicanal

• Anglais courant

• Connaissance de la méthodologie Agile SCRUM

• Jira

• Git

• Confluence

• Déploiement dans les stores Apple & Google

• Scrum

• Release management

Soft skills

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.