L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis Lille recherche pour l'un de ses clients à Calais, un Chef de projet AMOA (H/F)

Principales missions:

-Comprend et clarifie la portée d’un projet/programme.

-Développe des descriptions et des modèles de livrables.

-Recherche et exploite les informations préexistantes.

-S'engage avec les parties prenantes et les utilisateurs à différents niveaux.

-Reception des exigences métiers ( fonctionnelles ou non)

-Effectue une analyse des besoins

-Développe et maintient des informations basées sur le volume pour répondre aux exigences.

Le chef de projet AMOA agit comme canal de communication entre les utilisateurs et l'équipe projet .

Vous êtes également en charge de :

-Organiser des réunions et des présentations pour partager des idées et des conclusions.

-Travailler en étroite collaboration avec tous les départements impliqués dans ce projet.

-Veiller à ce que les solutions répondent aux besoins et aux exigences de l'entreprise.

-Gestion des priorités.

-Surveille les livrables et veille à leur achèvement dans les délais.

Technical skills

Une expérience significative en analyse commerciale de projets dans un contexte commercial ou numérique

Un bon niveau d’anglais (parlé et écrit).

Compétence dansles applications Microsoft, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Une qualification reconnue en analyse commerciale de projet serait un avantage.

Soft skills

Solides compétences en communication.

Excellentes compétences en rédaction et en documentation

Expérience dans la création d'exigences commerciales détaillées dans un environnement commercial ou numérique pour différents systèmes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.